大手エンジニアリング会社(上場企業)の、総務部副部長(50代)の持ち味診断。
誠実さと使命感を買われて、3年前に経理部門から異動されたそうです。
目標を達成するための強い動機付けを持ちながら。
率先垂範で、組織を引っ張ります。
組織に横ぐしを刺し、業務改善に取り組んでいらっしゃいます。
異動直後に大きな出来事があって、会社を代表して奔走されたのだとか。
誠実で使命感あふれる対応に、関係者の信頼をかち得たそうです。
持ち味を存分に発揮されたことが、とてもよくわかりました。
大手エンジニアリング会社(上場企業)の、総務部副部長(50代)の持ち味診断。
誠実さと使命感を買われて、3年前に経理部門から異動されたそうです。
目標を達成するための強い動機付けを持ちながら。
率先垂範で、組織を引っ張ります。
組織に横ぐしを刺し、業務改善に取り組んでいらっしゃいます。
異動直後に大きな出来事があって、会社を代表して奔走されたのだとか。
誠実で使命感あふれる対応に、関係者の信頼をかち得たそうです。
持ち味を存分に発揮されたことが、とてもよくわかりました。