松下幸之助に学ぶ持ち味経営

人材育成という言葉は、ごく当たり前に使われるようになりました。組織が発展するためには、人が大事ですね。でも、「どんな人材を育成するのか」については、合意ができているでしょうか？「人が大事」「我が社には人がいない」などとよ […]

【オンライン講座】 「松下幸之助に学ぶ　コロナ不況に強い会社づくり」をリリースしました。 名経営者の思考と行動に、今の苦境を突破するヒントを学びましょう！ テクノロジーは進化しましたが、人間自体はほとんど変わっていないの […]

今日７月３０日は、私の誕生日。夜に、ZOOMセミナーを開催しました。「松下幸之助に学ぶ　コロナ不況に強い会社づくり」です。私のスタイルは、一方的な講演ではありません。７５分の間に９個の問いを入れ、「自分だったらどうするか […]

「黒子に徹しろ。黒幕になるな」パナソニック時代に、私がきつく指導を受けていたことです。 松下幸之助の直轄部隊として、大きな権限を持っていた「経理社員」。事業部長の意思決定を実質的にコントロールするとともに。事業部の実態を […]

偉人のやり方をそのまま真似るというのではなく、それにヒントを得て自分の持ち味に合わせたあり方を生み出さねばならないと思う。 長所も短所も天与の個性、持ち味の一面。うぬぼれず嘆かず大らかにそれらを活かす道を考えたい。 万物 […]