執筆

【出版】研修講師有志で出版しました。書籍『社員の能力を120％引き出す研修講師３２選』PHPからの商業出版です。 私は「３０代の壁を打ち破る！次世代リーダーの育成」で寄稿しています。組織の持続的発展のためには、次世代リー […]

「ハートグラム診断でわかる!ピープルスキル時代の働き方」を寄稿しました。 1 年以上続くコロナショックで、あなたは何 を感じましたか? 私は「ピープルスキル」(人 間関係を円滑に進める能力)の大切さが高まっ たことを、強 […]

「織田信長に学ぶ、ジョブ型雇用の成功の条件」翔泳社様のHR zineに寄稿しました。コロナショックで、多くの企業が大幅な事業見直しを余儀なくされています。そうした中で雇用についても、これまでのメンバーシップ型雇用を見直し […]

コロナ禍の私の体験談!先見の明と師の教えと仲間 〜 悩みに「ハドメ」をかける 〜このコロナショックで悩みを抱えていない経 営者は存在しないと思います。かく言う私も同 じでコロナショックの真っ只中、不安で眠れず に深夜や早 […]

「近代中小企業」２０２０年２月号の別冊として、「令和時代の新しい学習方法」を執筆しました。スマホから隙間時間に、いつでもどこからでも学べるオンライン学習です。 CONTENTSはじめに令和時代の若者たち 最新の学習方法「 […]

「生涯学習を続けないと、単純判断業務を奪う !」を執筆しました。昭和、平成の「生産性向上」を振り返り。令和の時代の若者の意識を知らないと、大変なことになる！働き方改革とは「知的ハードワーク」である。AIによる生産性向上は […]

令和の時代は「値上げの時代」というのが、私の持論です。人口減少が明白なのに、昭和の時代の感覚で値下げ競争していたら、ミニ企業はあっという間に倒産します。では、具体的にどうすればいいのか？詳しくは、本誌をお読みいただきます […]

先日、PHP研究所から決断力についての取材をいただきました。許可をいただきましたので、公表します。１２月１０日発行のTHE２１に、見開き２ページで登場します。発行部数７万部の月刊誌。主に３０代４０代のビジネスパーソンが読 […]