takashima 働き方改革をきちんと定義しないまま、残業削減や年休取得を現場に押し付けている企業は多いですね。従業員も、自分の仕事が楽にしてくれると勘違いしている人も多いです。
本当の働き方改革とは、生産性の向上！知的ハードワークなんです。
そして、限られた時間の中でゴリゴリと仕事を詰め込むことではなく。本当に大切なことを、本当に大切にするために、考える時間を生み出すことです。
さらには、組織で働いている以上、他の人との人間関係が良くないとうまくいきません。
『あの野郎」「ムカつくな」などの感情が、生産性を落とします。
ワークショップをたくさん入れて、自ら考え、気付いていただく研修に仕上げました。
